1.仕事を断る勇気を持つ. 仕事量の不公平を改善するためには、出来ない仕事をはっきり断る勇気が必要です。. なぜなら、評価や人間関係を気にして何でも引き受けてしまうと、毎回のように仕事を頼まれてしまうためです。. 仕事を頼まれてもはっきり.. この記事では、職場の公平性とは何か、そしてそれがなぜ重要なのかについて説明し、職場の公平性を向上させる7つの方法をご紹介します。 プライバシー規約 、 Cookieポリシー および 利用規約 を閲覧の上、内容を理解し、同意して利用します。
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不公平に感じる際の解決方法【イライラ】. 2024年1月15日. 田中くん. 同僚に比べて自分だけ仕事量が多い気がするけど、給与に差がないから不公平に感じる。. そろそろ辞めるべきなのかな？. 仕事に不満はつきものです。. しかしながら、このような 不平.. そうした人材を確保したい企業側は、場合によっては譲歩せざるを得ない。. とはいえ、一部の従業員にだけ特別な労働条件を認めれば不公平感.
