El renombrado psicólogo de Harvard, David McClelland, intentó desacreditar estas preguntas con su teoría de la motivación construido en la década de 1960. En esta publicación, exploraremos la Teoría de David McClelland para obtener una visión profunda de sus propios conductores y de quienes lo rodean.. Resumen: La teoría de la motivación de David McClelland se basa en tres necesidades psicológicas básicas: la necesidad de logro, la necesidad de afiliación y la necesidad de poder. La necesidad de logro se refiere a la motivación que impulsa a las personas a buscar situaciones en las que puedan demostrar su capacidad y habilidad para.
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Quizás te interese: "La teoría de la personalidad de Abraham Maslow" La teoría de las tres necesidades de McClelland. A inicios de los años sesenta, David McClelland describió en su libro The Achieving Society ("La Sociedad Realizadora") su teoría de las tres necesidades. En ella define tres tipos de motivaciones compartidas por todas.. David McClelland era un psicólogo estadounidense interesado en descubrir qué motiva a las personas y por qué es importante en el trabajo, por lo que desarrolló la teoría de las necesidades o la teoría de las tres necesidades . Más allá de nuestra necesidad de comida, agua y refugio, McClelland señaló que la gente busca logros.
